Sociale plannen steeds soberder

24-01-2012

De sociale plannen die de laatste tijd worden afgesloten, hebben een steeds soberder karakter.
Werkgevers en vakbonden, die onderhandelen over deze plannen, slagen er niet in goede afspraken te maken over begeleiding van met ontslag bedreigde werknemers naar nieuw werk.

Dat zegt voorzitter Rogier Huffnagel van de branchevereniging voor loopbaanadviesbedrijven Nobol. Volgens hem komt dat doordat werkgevers door de huidige crisis niet bereid zijn geld te steken in de hulp bij het zoeken naar een nieuwe baan.

Coördinator arbeidsvoorwaarden Anja Jongbloed van de vakbond FNV Bondgenoten beaamt dit.
Ook collegabond Abvakabo FNV voor de publieke sector bevestigt dat de onderhandelingen over sociale plannen nu vastlopen op discussies over werkgelegenheidsafspraken. Met name in de zorg, aldus een woordvoerder.
Maar Huffnagel zegt dat dit niet alleen aan de zuinigheid van de werkgevers ligt. Volgens hem zijn bonden van oudsher niet zo geïnteresseerd in afspraken over loopbaanbegeleiding. Zij gaan voor het geld en voor goede ontslagvergoedingen. Terwijl het juist in crisistijd beter is om in werknemers te investeren, zodat ze goed geoutilleerd de arbeidsmarkt weer op kunnen, aldus Huffnagel.

Wie verwacht dat outplacementbureaus in crisistijd floreren, komt dus bedrogen uit. Dat is maar heel beperkt. Als de recessie te erg wordt, houden bedrijven de hand op de knip, aldus Huffnagel.

Bron: FD


« Terug naar overzicht nieuws